Als lebendige, lernende und sich entwickelnde Gesellschaft sind wir und unsere Mitarbeiter bestrebt unsere Erfahrungen und unser Wissen regelmäßig aufzufrischen, anzupassen und zu erweitern. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern unter anderem individuelle Entwicklungschancen und Angebote zur Weiterbildung und Qualifizierung.
Wir konnten durch Fördermittel der Europäischen Union und des Landes Brandenburg 2 Mitarbeiter/in zur „Fachkraft in der Eingliederungshilfe“ und 2 Mitarbeiter/in zum „Koordinator:in Teilhabemanagement in der Eingliederungshilfe“ weiterqualifizieren. Ziel war und ist es Fachwissen und Kompetenzen zu erlernen, zu erweitern und anzuwenden.
Im Ergebnis beugen wir dem Fachkräftemangel durch Qualifizierung vor und professionaliesiern dadurch unsere Arbeit. Wir erlernen die Grundlagen und Methoden der individuellen Teilhabeplanung und können diese im Sinne des Klienten zielgerichtet gestalten und begleiten.
